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El SUNCA denuncia el despido arbitrario de 40
obreros de la empresa TECSA y el cese de una delegada sindical en la empresa Isidoro
SRL.
Por José
Morales Brum.
Los trabajadores que se desempeñan en el proyecto eólico Molinos
de Pampa, ubicado en el kilómetro 320 de la Ruta 5, han decidido este lunes,
ocupar la obra en construcción, luego que la empresa TECSA haya decidido despedir, en la jornada de hoy, a 40 operarios
que se desempeñaban en este obrador.
Ingreso
a la obra bloqueado por obreros. Foto: Carlos Castillo.
Así lo ha informado a Pido
la palabra el dirigente departamental del Sindicato Único Nacional de la
Construcción y Anexos (SUNCA), Robert Solé.
En conversación con este medio, el gremialista señalaba
que la medida adoptada por la empresa contratista “es totalmente arbitraria” ya que la misma ha sido adoptada sin ningún
previo aviso.
Según nos ha indicado el dirigente sindical, desde el
consorcio de empresas adjudicarías de la obra (Nordex y Global Energy Service),
han aducido que “la empresa estatal UTE
no le habría certificado los trabajos realizados por la empresa TECSA, por lo
que no se abrían efectuados los pagos correspondientes y se procedía a
rescindir el contrato a esta empresa contratista”, indicó.
El sindicalista denuncio que ni UTE, ni el consorcio de
empresas que son adjudicatarias de la obra, les importó la situación de los
40 operarios que han quedado sin empleo.
Solé se quejó que los trabajadores nuevamente “son rehenes” del mal manejo empresarial.
El dirigente sindical también denunció que el pasado día jueves
31 de marzo, fue cesada en sus labores, una delegada sindical del SUNCA en esta
obra, que prestaba servicios para la empresa portuguesa Isidoro SRL, luego que la misma denunciara públicamente el destrato
que había sido objeto por parte de un jefe de esta empresa. Solé nos indicó que
esta obrera es paciente oncológica y que días atrás un ingeniero de apellido Salinas, le manifestó a la trabajadora que “en su
empresa no era conveniente tener mujeres trabajando y tampoco personas enfermas
con cáncer”, hecho constituiría un antecedente gravísimo, puesto que el
mismo es constitutivo de discriminación por género, sumado al hecho de
perseguir a una persona por su condición de salud.
El despido de esta trabajadora es nulo de pleno derecho,
ya que en nuestro país está vigente la Ley Nº 17.940, que ampara la libertad
sindical y los fueros para quien sea delegado o delegada sindical.
La ocupación de la obra se mantendrá en tanto no se les dé
una respuesta satisfactoria que lleve tranquilidad a las 41 familias que se ven
perjudicadas por estos despidos.
En la jornada de hoy, la departamental del SUNCA ha
elevado una instancia a la Dirección
Nacional de Trabajo (DINATRA), para que en esta dirección sean contemplados
los reclamos y las denuncias realizadas por los trabajadores, que refieren al
reintegro inmediato de la trabajadora y delegada sindical; solucionar la situación
de los 40 obreros despedidos, al igual que se considere la cobertura sanitaria
para los trabajadores de origen extranjero, que cuando lo requieren son
atendidos en la Policlínica de Curtina, no pudiendo ser derivados con
posterioridad a ninguna mutualista o Salud Pública, debido a un vacío legal.
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